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VAMOS DIRETO AO PONTO!
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O QUE É "ENEAGRAMA"?
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Mas para que "SERVE O ENEAGRAMA"?
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ENEAGRAMA NA GESTÃO DE PESSOAS? RESOLVE?
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ENEAGRAMA SERVE
O Eneagrama serve para uma variedade de finalidades, que vão desde o autoconhecimento até o aprimoramento de relacionamentos interpessoais e profissionais.
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Alguns dos usos mais comuns do Eneagrama incluem:
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Autoconhecimento: Ajuda as pessoas a compreenderem melhor seus próprios padrões de comportamento, motivações e reações emocionais.
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Desenvolvimento pessoal: Facilita o crescimento pessoal e o autoaperfeiçoamento, permitindo que as pessoas identifiquem áreas de melhoria e trabalhem para alcançar seu potencial máximo.
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Desenvolvimento de equipes: Pode ser usado para fortalecer equipes de trabalho, promovendo a compreensão mútua, melhorando a comunicação e promovendo a colaboração eficaz.
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Compreensão interpessoal: Permite compreender melhor os outros, desenvolvendo empatia e habilidades de comunicação para facilitar relacionamentos saudáveis e produtivos.
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Resolução de conflitos: Ajuda a identificar as causas fundamentais dos conflitos e a encontrar soluções mais eficazes para resolver mal-entendidos e divergências.
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Orientação profissional: Pode fornecer insights sobre as preferências e habilidades profissionais, facilitando a escolha de carreira e o desenvolvimento de habilidades profissionais.
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Liderança e gerenciamento: Permite que líderes compreendam melhor as motivações e comportamentos de seus funcionários, facilitando a gestão eficaz e o desenvolvimento de equipes produtivas.

O QUE É ENEAGRAMA
O Eneagrama é um sistema de classificação da personalidade que se baseia em nove tipos principais. Cada tipo é representado por um número de 1 a 9, e esses números estão dispostos em uma figura geométrica de nove pontas, daí o nome "enea" (nove) e "grama" (figura).
Cada tipo de personalidade é caracterizado por um conjunto distintivo de traços, comportamentos e motivações, que são frequentemente influenciados por experiências de vida e percepções individuais. O Eneagrama busca não apenas descrever os traços superficiais de uma pessoa, mas também compreender os padrões mais profundos de comportamento, emoções e pensamentos que impulsionam as ações de uma pessoa.

ENEAGRAMA
GESTÃO DE PESSOAS
O uso do Eneagrama em uma empresa pode trazer vários benefícios, incluindo o aprimoramento da comunicação, o fortalecimento das relações interpessoais, o desenvolvimento da liderança e a melhoria do trabalho em equipe. Aqui estão algumas maneiras de utilizar o Eneagrama em um ambiente corporativo:
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Desenvolvimento da equipe: Identifique os tipos de personalidade dos membros da equipe e promova atividades e discussões que incentivem a compreensão mútua e o trabalho em equipe.
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Melhoria da comunicação: Utilize o Eneagrama para compreender melhor os estilos de comunicação de cada indivíduo e adaptar a comunicação de acordo com as necessidades e preferências de cada membro da equipe.
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Treinamento de liderança: Ensine aos líderes como reconhecer e responder às diferentes necessidades e estilos de trabalho de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e eficaz.
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Resolução de conflitos: Utilize o Eneagrama para identificar as causas fundamentais dos conflitos e promover o diálogo construtivo, incentivando os membros da equipe a considerarem perspectivas diferentes.
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Desenvolvimento pessoal e profissional: Ofereça programas de desenvolvimento pessoal baseados no Eneagrama para ajudar os funcionários a compreenderem suas próprias motivações, pontos fortes e áreas de desenvolvimento, promovendo um crescimento pessoal e profissional contínuo.
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Melhoria da cultura organizacional: Promova uma cultura de compreensão, respeito e empatia, valorizando a diversidade de estilos e perspectivas dentro da empresa.
É essencial garantir que o uso do Eneagrama seja feito de forma ética e respeitosa, sem estigmatizar ou rotular os funcionários. Além disso, é importante fornecer treinamento adequado para os membros da equipe e líderes para garantir que o Eneagrama seja usado de forma construtiva e positiva.
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