Em nossas relações pessoais ou mesmo profissionais entre colaboradores, estamos propensos ao pré-julgamento, ao sentimento de inadequação estimulado por uma crítica ou mesmo a conflitos por diferenças de opinião e propósito.
A comunicação não violenta é uma resposta para qualificar estas relações, proporcionando uma transformação positiva na cultura organizacional da Empresa.
A CNV tem o objetivo de fortalecer vínculos, não rompê-los.
Em nossos programas utilizamos esta metodologia, aliada a técnicas e ferramentas de desenvolvimento humano com o objetivo de, através da consultoria, coaching e mentoring, identificar possíveis GAPS e alavancar resultados, aumentar a produtividade e o engajamento, além de criar um ambiente de trabalho mais humano, transparente, colaborativo e inclusivo.
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